ENVIRONMENT
エルクの環境
WELFARE
福利厚生
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昇給年1回
実績に応じて、年に1回昇給が行なわれます。
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各種社会保険完備
雇用・労災・健康保険、厚生年金を完備。
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時間外手当
深夜、残業、時間外手当は全額支給です。
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資格手当
資格取得の費用を会社がサポート（条件有）。
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賞与年2回
賞与は７月と12月です（業績により変動有）。
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交通費支給
交通費が支給されます（上限：月2万円まで）。
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職能手当
基本給と別に、職能に応じて手当があります。
SYSTEM
制度
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退職金制度
勤続年数や実績に応じて、退職金を支給します。
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社員持株会
自社株式の購入をサポートする仕組みです。
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研修制度
初歩から丁寧に学べる研修制度があります。
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株式給付信託
株式を通じたインセンティブの制度があります。
EDUCATION
教育
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初歩から丁寧に研修し、
成長をサポート入社後はまず当社の倉庫にて、当社が扱う機材についてのレクチャーを行ないます。実物を一つひとつ確認しながら、用途や使用方法を学んでいきます。現場の業務を担当する前に、機材の知識を身に付けるところから丁寧にお教えし、成長をバックアップします。
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現場のプロフェッショナルになれる、
実践的な学び機材の知識を身に付けたら、実際の現場で先輩社員をサポートしながら、OJTを通して学びます。最初は片付けや簡単な配線から始めて、仕事の流れや進め方のコツを教わっていきます。運営経験を重ねることで、大きな舞台を任せられるスタッフへと成長できます。
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資格取得を目指す方への
応援体制国際的かつ様々な分野の会議に携わるエルクでは、社員の資格取得をサポートする体制があります。たとえば世界遺産検定など業務に直接は関係しない資格でも、条件付きで資格手当の支給を行なっています。積極的に学び、スキルを伸ばし、活躍の場を広げていきましょう。